招聘网站上的异地招聘多是出于企业成本和人才流动性的考虑。虽然异地招聘可能降低企业的运营成本,但并不能保证求职者的个人信用和稳定性。在决定是否使用异地招聘时,应结合具体情况进行综合判断。
如果是大型企业的话,本地邀请,然后你收到面试通知,你可以询问能否在线面试,如果通过了的话,应该可以在线面试通过或者不通过,然后面试通过之后,可以去其他地方,异地的面试是靠不住的,建议还是待在本地面试,以免被坑,具体还要看公司的信誉情况。
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招聘网站上的异地招聘多是出于企业成本和人才流动性的考虑。虽然异地招聘可能降低企业的运营成本,但并不能保证求职者的个人信用和稳定性。在决定是否使用异地招聘时,应结合具体情况进行综合判断。
如果是大型企业的话,本地邀请,然后你收到面试通知,你可以询问能否在线面试,如果通过了的话,应该可以在线面试通过或者不通过,然后面试通过之后,可以去其他地方,异地的面试是靠不住的,建议还是待在本地面试,以免被坑,具体还要看公司的信誉情况。