浦发银行信用卡中心销售人员的底薪可能较低，这可能是由于市场竞争激烈、招聘渠道有限等因素导致。对于信用卡营销人员来说，底薪通常不会很高，因为他们还需要承担额外的工作职责，如培训新员工、维护客户关系等。这个情况也取决于具体的职位和公司的具体规定。如果你对浦发银行信用卡中心感兴趣，可以尝试进一步了解他们的招聘信息。
"电话销售"应为"电话推广"；
"底薪"应为"薪酬待遇"；
"第三方用工形式"应为"外包招聘方式"；
"派遣制员工"应为"合同工"；
"编制人员"应为"职工"；
"业绩"应为"业绩成果"；
"保障"应为"保障机制"；
"提升"应为"提升机会"；
"增加"应为"增加收入"；
"保证"应为"安全经营"；
"业务"应为"业务开展"；
"激发"应为"积极性"；
"有价值"应为"有实际意义"；
"挖掘"应为"挖掘潜力"；
"敏锐"应为"观察力强"；
"资深"应为"资历深厚"；
"充分利用"应为"发挥优势"；
"发展潜力"应为"未来发展前景"；
"拓展"应为"业务领域拓宽"。
0