举个例子，酒店行业有个职位叫BSA，一般情况下是由第三方公司提供的，也就是非本公司的人员，这个职位被称为品牌服务体验测评官，许多外行人并未听说过，但却存在于此。
为什么集团会愿意支付这样一笔费用呢？
大型的酒店集团遍布全国各地，各个角落，为了确保服务质量，他们需要有一个独立的力量对其进行监管，而如果是集团内部人员去抽样，酒店容易受到特殊待遇，那么评价结果可能无法成为普遍现象进行评估，集团才会请来外部人员来进行暗访，从而形成了一种需求，而随着这种需求的增长，BSA也开始成立专门的公司。
正所谓“需求决定生存”，这个行业人才需求量大，只要有合适的就业方式和认真的态度，就能在这个领域取得成功！
无论是哪个行业，只要我们能够找到适合自己的工作方式，并全身心地投入到工作中，一样能够闯出属于自己的天地。
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