在职场中，我参加过一些公司团建活动，但大多都像那家苏州酒店一样，显得中规中矩，直到有一次，我去了一家位于苏州郊区的小公司参加团建活动，才真正见识到了这种独特的团建方式。
那次团建活动为期七天六夜，除了常规的团队建设活动外，还安排了一些有趣的游戏，这些游戏旨在让我们在轻松愉快的氛围中提升团队协作能力和沟通技巧，其中印象最深刻的就是我们在团建活动中融入了角色扮演环节，每组成员都需要扮演不同的角色，比如董事长、总经理或财务经理等等，这种方式打破了以往我们传统的团体合作模式，使得每个人都能有机会展现自己的个性和能力。
这次团建活动对于整个团队来说无疑是一次宝贵的历练，按照事先设定的角色，我们将会议厅变成了一个大型的招聘市场，被淘汰的员工被请上了舞台，向大家讲述自己企业的失败原因，并利用这个机会进行自我推销，经过一小时激烈的人才招聘会后，新组建的团队带着胜利的笑容登上了舞台。
在那一刻，我们都感到惊讶，原来成功的秘诀不仅仅是个人的能力，更包括领导的精心策划和调动，当我们看到领导用心地让那些曾经面临困境的员工再次振作起来，重新投入到工作中时，我们深深地感动了。
这样的团建活动不仅能帮助我们更好地理解团队的力量，也能激发我们的创新思维和团队协作精神，如果你还没尝试过这种充满创意和挑战性的团建活动，那么不妨去试试看吧！相信你会收获满满的快乐和成就感。
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