在单位，有些人为什么可以经常性的逍遥“法”外，而有些人稍微不留神就会挨整受训呢？

在单位，有些人为什么可以经常性的逍遥“法”外，而有些人稍微不留神就会挨整受训呢？最主要原因可能在于个人能力不足、行事过于随意以及缺乏自律意识，一些员工由于业务技能不过关或者工作经验不足，往往会忽视规章制度的存在，并且对此没有足够重视，而另一些员工则更加放纵自己，有时甚至采取违法手段来规避惩罚。

有些公司的管理方式存在问题，虽然公司的管理层出于维护公司稳定和长远发展考虑，可能会对一些员工进行适当监管，但过度严格或过于宽松的管理制度都可能导致员工之间的关系紧张，进而引发不必要的冲突和纠纷。

部分员工对于自身的权益保护意识淡薄，容易受到他人利用，一些员工可能不会意识到自己的行为可能对公司造成不良影响，从而导致自身受到严重的处罚。

为了改变这种状况，建议公司加强内部管理和培训力度，提高员工的职业素质和纪律观念，确保每个人都严格按照规章制度行事，以免因为违法行为而受到严厉惩罚，加强对员工的监督和引导，让每个员工都能够自觉遵守公司规定的各项准则，只有这样，才能使公司的运行更加顺畅，员工的工作效率和工作满意度都能得到提高。