1、提升团队成员的认知和认同感：通过团建活动，团队可以提高成员对团队的认知和认同，使每个成员都将个人的关注点、兴奋点和发力点集中到团队目标上。
2、增强团队的凝聚力：通过团建活动，团队可以加强成员之间的联系，减少彼此的戒备，使每个人都愿意为了团队的成功而付出努力。
3、融通个体关系：通过团建活动，团队可以让成员更容易地了解彼此的优点和特长，从而达到良好的团队合作效果。
4、建立有效沟通：通过团建活动，团队成员可以在不同的情况下进行沟通交流，提高彼此的理解和认同。
5、提升员工福利：通过团建活动，组织可以满足员工的一些福利需求，如更好的工作环境、更多的培训机会等。
6、提升归属感：通过团建活动，组织可以让成员感到自己在团队中是有价值的，有助于建立他们的归属感。
7、体现员工福利：通过团建活动，组织可以展示员工的生活和工作条件，帮助员工更好地理解组织的价值观和期望。
8、提升领导力：通过团建活动，领导者可以让成员看到他们的能力，激发他们的积极性和创新性。
9、培养信任感：通过团建活动，领导者可以让成员感到被接纳和尊重，从而产生信任感。
10、体现社区精神：通过团建活动，组织可以帮助成员更好地理解和参与社区服务，提高他们的社会责任感。
0