龙华富士康如何处理员工旷工行为？

旷工一天应扣除三天工资。

根据劳动法的规定，旷工一天应扣除当天工资，全勤奖当月也会取消。

每个公司有自己的内部规定，台资企业通常会执行这样的规则：旷工一天扣除三天工资，连续旷工三天或当月累计旷工三天将被视为自动离职。

您应避免随意旷工，如有事，请及时请假。