在广发银行信用卡部进行面试时，通常会涉及以下几个方面的问题：，，1. 个人经历：包括你过去的职位、工作业绩以及你在团队中的角色等。，2. 教育背景：询问你的学历和所学专业。，3. 职业规划：了解你的长期职业目标，并解释你是如何实现这些目标的。，4. 技能与能力：展示你的技能和能力，例如计算机技术、领导力、沟通技巧等。，5. 对公司的了解：回答关于广发银行信用卡部的历史、文化、业务范围等方面的问题。，，6. 面试官可能会要求你做一些简短的自我介绍或案例分析题来测试你的表达能力和解决问题的能力。同时也会关注你的语言流畅度和逻辑思维能力。
Q: 在广发银行信用卡部面试时可能会被问到哪些问题？
A: 以往我在银行工作，对信用卡客户经理这一职位有一定了解，底薪相对较低，但绩效考核较为严格，主要关注你在哪个月获得了多少信用卡销量，以下是你可以利用的一些途径：
朋友关系：通过与朋友建立良好关系，说服他们申请信用卡。
大型企业：联系一些知名企业，让他们集体办理信用卡，特别是高层管理者。
银行网点：当客户来到银行网点办理其他业务时，如果他们尚未办理过信用卡，建议他们尝试一下。
Q: 如何在互联网上开展信用卡销售工作？
A: 我曾经在一个银行担任信用卡销售工作，入职后会接受一系列培训，信用卡销售的主要方式包括：
路演法：通过展示产品优势吸引潜在客户。
缘故法：利用个人关系或故事来打动客户。
团办法：组织团队活动以增加影响力。
直销法：直接向客户介绍产品和服务。
电话推销：使用电话进行产品推广。
这些销售技巧不仅有助于提高销售额，还能培养销售能力，并且不论你来自哪个背景，只要你能取得好的业绩，都能获得相应的报酬。
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