私人拖欠工资怎么办？

  拖欠工资能够先协商处理，无法处理的到劳动行政部分举报(凡是是劳动办理监察大队)。也能够间接申请仲裁(仲裁费用200-300元，若是你胜了全数由公司承担)。若是对仲裁成果不满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法院告状。按照国度规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额付出劳动者工资报答外，还需加发相当于工资报答百分之二十五的经济抵偿金。

相关法令规定

《工资付出暂行规定》第十八条 各级劳动行政部分有权监察用人单元工资付出的情况。 用人单元有下列损害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部分责令其付出劳动者工资和经济抵偿，并可责令其付出补偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不付出劳动者耽误工做时间工资的;

(三)低于本地更低工资尺度付出劳动者工资的。

  经济抵偿和补偿金的尺度，按国度有关规定施行。

第十九条 劳动者与用人单元因工资付出发作劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁判决不平的，能够向人民法院提告状讼。

第十五条 用人单元有下列情况之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单元应当付出劳动者的劳动报答和经济抵偿，并可付出补偿金：

(一)以暴力、威胁或者不法限造人身自在的手段强迫劳动的;

(二)未根据劳动合同约定付出劳动报答或者供给劳动前提的;

(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(四)拒不付出劳动者耽误工做时间工资报答的;

(五)低于本地更低工资尺度付出劳动者工资的。

用人单元克扣或者无故拖欠劳动者工资的，或是拒不付出劳动者耽误工做时间工资报答的，由劳动行政部分责令其付出劳动者工资和经济抵偿。劳动行政部分有权监察用人单元工资付出的情况。