别去揣摩老板的心思，当公司有职位调动、计划调整工资或项目咨询意见的时候,以下是一些建议：
在面对这些情况时，我们需要保持冷静和理智，同时也要谨慎行事,以下是对这些情况的深入分析和建议：
【职位调动时】
当公司有职位调动时，意味着员工的工作岗位或职责可能发生变化，这时，我们应该保持开放的心态，尊重领导的决策，同时也要考虑自己的职业发展和未来，不要盲目揣摩领导的意图，而是要明确自己的职责和目标,积极适应新的工作环境。
【计划调整工资时】
当公司有计划调整工资时，这是一个涉及到员工切身利益的问题，我们应该保持客观和理性的态度，不要轻易猜测领导的意图，应该根据公司的政策和规定，结合自己的实际情况，做出合理的决策，也要尊重领导的决策权,不要过多干涉。
【项目咨询时】
当公司有项目咨询时，我们应该积极参与并提出自己的意见，我们也要注意自己的角色和定位，如果我们的意见不符合公司的项目需求或职责范围，我们应该保持低调和谨慎，不要轻易发表自己的看法，也要尊重项目的需求和决策,不要给公司带来不必要的麻烦。
【与领导独处时】
在与领导独处时，我们应该保持尊重和礼貌，不要试图干涉领导的私生活或安排一些事情，相反，我们应该尊重领导的决定和决策权，同时也要积极配合和支持领导的工作，在工作中，我们应该保持专业和敬业的态度，不断提高自己的能力和素质,为公司的业务发展做出自己的贡献。
当涉及到领导亲属时，我们也应该保持谨慎和理智，不要自以为是，以为自己多懂就乱讲，当涉及到领导亲属的问题时，领导自有安排和分寸，我们应该尊重领导的决定和决策权，同时也要遵守公司的规定和制度，如果我们的言论与领导亲属的问题有出入,出现什么差错的话那么这个锅应该由我们自己来背。
面对这些情况时，我们需要保持冷静和理智，同时也要尊重领导和公司的规定和制度,我们才能更好地适应工作环境和发展机会。