什么是三医联动？
三医联动,是围绕医药、医保和医疗管理体系的同步联动改革，这一改革旨在优化医疗资源配置，提高医疗服务效率和质量，实现医疗服务的公平、可及和可持续发展。
在医药改革方面,三医联动主要采取了多项措施，其中包括药品零差率销售，确保药品价格公开透明，减少药品利润空间；对重点辅助性营养性药品实施监控，确保药品质量安全；实行药品耗材联合限价采购，通过市场竞争机制降低药品耗材成本；实施药品采购院长负责制，确保药品采购的公正、透明和高效。
在医保改革方面,三医联动也取得了显著的成果，主要措施包括组建市医保中心“三保合一”、基金市级统筹、医保在线监控、动态调整医疗服务价格等，这些措施旨在提高医保基金的使用效率，确保医保基金的安全、规范和可持续发展。
在医疗改革方面,公立医院也得到了相应的改革措施，其中包括建立公立医院工资总额控制制度，确保公立医院的运营效益；实行党委书记和院长目标年薪制，激励公立医院的管理者和员工积极工作；建立总会计师年薪制，激励总会计师和医院员工的工作积极性；实行全员目标年薪制年薪计算工分制，通过激励机制提高医院员工的归属感和忠诚度，组建总医院（医联体）也是医疗改革的重要举措之一，旨在构建紧密型医疗联合体，提高医疗服务水平和服务能力。
三医联动是一项涉及医药、医保和医疗管理体系的全面改革，旨在优化医疗服务资源配置，提高医疗服务效率和质量，实现医疗服务的公平、可及和可持续发展。
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