员工持股计划主要有以下四个特征:首先,持股人或认购者必须是本企业工作的员工;其次,员工所认购的本企业的股份不能转让、不能交易、不能继承;另外,员工持股股份可通过以下四种方式形成:(1)员工以现金认购方式认购企业股份;(2)员工通过员工持股专项贷款资金贷款认购本企业股份;(3)企业将历年累计的公益金转为员工股份划转给员工;(4)奖励红股形成员工持股。
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员工持股计划主要有以下四个特征:首先,持股人或认购者必须是本企业工作的员工;其次,员工所认购的本企业的股份不能转让、不能交易、不能继承;另外,员工持股股份可通过以下四种方式形成:(1)员工以现金认购方式认购企业股份;(2)员工通过员工持股专项贷款资金贷款认购本企业股份;(3)企业将历年累计的公益金转为员工股份划转给员工;(4)奖励红股形成员工持股。