按照《国度税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定，职工福利费开收范畴如下： 1，尚未实行别离办社会本能机能的企业，其内设福利部分所发作的设备、设备和人员费用，包罗职工食堂、职工浴室、剃头室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部分的设备、设备及维修调养费用和福利部分工做人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补助和非货币性福利 (1)企业向职工发放的因公外埠就医费用; (2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用; (3)职工供养曲系亲属医疗补助; (4)供暖费补助; 供暖费补助也称为“冬季取暖补助”，国度劳动总局总新字[1979]176号文件中规定的冬季取暖补助是指北方高寒地域职工宿舍的取暖补助。
不包罗企业消费运营房屋取暖的费用。详细扣除尺度按本地政府规定施行。各地对发放“冬季取暖补助”都有差别的规定，留意按本地政府的报销范畴施行。 (5)职工防暑降温费; 防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御炎暑的高温补助，企业为员工下发的降暑饮料其实不能充抵高温补助，详细扣除尺度按各地政府规定施行。
留意区别职工防暑降温费和企业发放的防暑降温物品的区别。《国度劳动总局关于清冷饮料问题的复函》(劳总护字[1980]65号)规定，“暑期对在高温、露天功课的人员供给清冷饮料，是为了庇护那些职工在消费过程中的平安安康，避免中暑的一种辅助办法，一般是由有关单元配造，供给必然量的含盐饮料，集体供给，配合饮用，不折发现金和实物。
它不长短消费性的福利待遇。”因而，企业炎天付出的清冷饮料费用不属于职工防暑降温费，不属于福利费，而是劳动庇护费。 别的留意，企业发放给职工回家享用的防暑降温用品，因为不契合《国度劳动总局关于清冷饮料问题的复函》(劳总护字[1980]65号)文件中“集体供给，配合饮用，不折发现金和实物”的规定，不属于劳动庇护费。
对此类费用能否属于福利费仍是工资目前也无明白规定。 (6)职工困难补助; 职工困难补助是指企业对家庭人均生活费收入低于困难补贴尺度的职工赐与补贴。详细扣除尺度按各地政府规定施行。留意区别企业供给的职工困难补助和工会供给的职工困难补助是差别的，前者在企业职工福利费列收，后者在工会经费中列收。
《国度税务总局关于生活补贴费确定问题的通知》(国税发[1995]155号)文件规定“职工困难补贴是指因为某些特定事务或原因而给纳税人本人或其家庭的一般生活形成必然困难，其任职单元按国度规定从提留的福利费或者工会经费中向其付出的临时性生活困难补贴。
”，固然该文件已经做废，但是那个解释仍是有参考价值。 详细扣除尺度按各地政府规定施行。 (7)布施费; 文件没有明白说是什么布施费，布施费一般有三种，第一种是国度民政部分发放的布施费，那和企业关系不大;第二种是下面要讲到的抚恤布施费，还有一个就是疾病布施费了。
《劳动部关于贯彻施行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的定见》(劳部发[1995]309号)文件规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定付出其病假工资或疾病布施费，病假工资或疾病布施费能够低于本地更低工资尺度付出，但不克不及低于更低工资尺度的80%。
” 那里的“病假工资”是针对尚未参与社会医疗保险统筹的用人单元，沿用本来医疗保险规定而言;疾病布施费是针对已经实行社会保险统筹的用人单元，根据新的医疗保险规定而言的，是一种标准的提法。 详细扣除尺度按各地政府规定施行。 (8)职工食堂经费补助; (9)职工交通补助; 也就是俗称的“上下班交通费”，一般是按企业规定的合理尺度施行。
若是处所政府有规定尺度的，按各地政府规定施行。 按照《国度税务总局大企业税收办理司关于2009年度税收自查有关政策问题的函》(企私函[2009]33号)的规定，企业为员工报销的燃油费做为职工交通补助。 (10)丧葬补贴费; 按照已经废行的《企业职工养老保险基金财政轨制》(财社字[1996]175号)规定，灭亡丧葬补贴费是指企业用于离休、退休、退职人员灭亡的丧葬补贴费用。
详细扣除尺度按各地政府规定施行。 (11)抚恤费; 按照已经废行的《企业职工养老保险基金财政轨制》(财社字[1996]175号)规定，抚恤布施费是指企业付出给灭亡的离休、退休、退职人员供养曲系亲属的一次性抚恤和生活补贴费用。
详细扣除尺度按各地政府规定施行。 (12)安家费; 安家费是指职工退休、退职或工做调动时按财务部分的规定发给的安家补贴。详细扣除尺度按各地政府规定施行。 (13)投亲假路费 详细扣除尺度按各地政府规定施行。 (14)其他职工福利费。