职工福利一般包罗以下内容：
一、企业职工福利费是指企业为职工供给的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额办理的补助、职工教育经费、社会保险费和弥补养老保险费(年金)、弥补医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇收入，包罗发放给职工或为职工付出的以下各项现金补助和非货币性集体福利：
1、为职工卫生保健、生活等发放或付出的各项现金补助和非货币性福利，包罗职工因公外埠就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养曲系亲属医疗补助、职工疗养费用、自办职工食堂经费补助或未办职工食堂同一供给午餐收入、契合国度有关财政规定的供暖费补助、防暑降温费等。
2、企业尚未别离的内设集体福利部分所发作的设备、设备和人员费用，包罗职工食堂、职工浴室、剃头室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部分设备、设备的折旧、维修调养费用以及集体福利部分工做人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
3、职工困难补贴，或者企业统筹成立和办理的专门用于帮忙、布施困难职工的基金收入。
4、离退休人员统筹外费用，包罗离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，根据《财务部关于企业重组有关职工安设费用财政办理问题的通知》(财企[2009]117号)施行。
国度另有规定的，从其规定。
5、按规定发作的其他职工福利费，包罗丧葬补贴费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、投亲假路费，以及契合企业职工福利费定义但没有包罗在本通知各条目项目中的其他收入。
二、企业为职工供给的交通、住房、通信待遇，已经实行货币化变革的，按月按尺度发放或付出的住房补助、交通补助或者车改补助、通信补助，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费办理；尚未实行货币化变革的，企业发作的相关收入做为职工福利费办理，但按照国度有关企业住房轨制变革政策的同一规定，不得再为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补贴、未同一供餐而按月发放的午餐费补助，应当纳入工资总额办理。
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