1、新管帐原则所提到的应付职工薪酬科目，一般企业暂时还不要用，因为财务部要求新管帐原则如今上市公司施行，一般企业还没有大规模的推广，因为涉及到其他一些配套的轨制要出台，尤其是和税法若何跟尾，那都是需要处理定问题。所以我建议你仍是利用“应付福利费”科目核算。 2、你做的管帐分录都是对的，计提福利费就是要和计提工资的口径一致就能够了。但是对计提福利人员的福利费要通过办理费用科目核算，那一点是很特殊的，不要搞错了。 3、期间费用包罗营业费用、办理费用和财政费用，在管帐期末，把它们间接转到今年利润科目，它就没有余额了： 借：今年利润 贷：营业费用 贷：办理费用 贷：财政费用
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