以财政目标反映偿债才能的比率：短期偿债才能： 短期偿债才能是指企业了偿短期债务的才能。短期偿债才能不敷，不只会影响企业的资信，增加此后筹集资金的成本与难度，还可能使企业陷入财政危机，以至破产。一般来说，企业应该以活动资产了偿活动欠债，而不该靠变卖持久资产，所以用活动资产与活动欠债的数量关系来权衡短期偿债才能。
活动比率=活动资产/活动欠债 速动比率=（活动资产－存货－待摊费用）/活动欠债 现金比率=（现金+有价证券）/活动欠债 活动资产既能够用于了偿活动欠债，也能够用于付出日常运营所需要的资金。所以，活动比率高一般表白企业短期偿债才能较强，但若是过高，则会影响企业资金的利用效率和获利才能。
事实几适宜没有定律，因为差别行业的企业具有差别的运营特点，那使得其活动性也各不不异；别的，那还与活动资产中现金、应收帐款和存货等项目各自所占的比例有关，因为它们的变现才能差别。为此，能够用速动比率（剔除了存货和待摊费用）和现金比率（剔除了存货、应收款、预付帐款和待摊费用）辅助停止阐发。
一般认为活动比率为2，速动比率为1比力平安，过高有效率低之嫌，过低则有办理不善的可能。但是因为企业所处行业和运营特点的差别，应连系现实情况详细阐发。 持久偿债才能： 持久偿债才能是指企业了偿持久利钱与本金的才能。一般来说，企业借持久欠债次要是用于持久投资，因而更好是用投资产生的收益了偿利钱与本金。
凡是以欠债比率和利钱收入倍数两项目标权衡企业的持久偿债才能。 欠债比率=欠债总额/资产总额 利钱收入倍数=运营净利润/利钱费用=（净利润+所得税+利钱费用）/利钱费用 欠债比率又称财政杠杆，因为所有者权益不需了偿，所以财政杠杆越高，债权人所受的保障就越低。
但那并非说财政杠杆越低越好，因为必然的欠债表白企业的办理者可以有效地运用股东的资金，帮忙股东用较少的资金停止较大规模的运营，所以财政杠杆过低申明企业没有很好天时用其资金。一般来说，象ABC公司如许的财政杠杆程度比力适宜。 利钱收入倍数考察企业的营业利润能否足以付出昔时的利钱费用，它从企业运营活动的获利才能方面阐发其持久偿债才能。
一般来说，那个比率越大，持久偿债才能越强。###欠债总额/资产总额=资产欠债率###偿债才能比率有好几个，起点差别，计算公式差别，建议你先熟读管帐根底常识、中级财政办理等册本。
计算人力资本活动率的常用办法有以下三种： （1）人力资本去职率 人力资本去职率是以某一单元时间（如以月为单元）的去职人数,除以工资册的月眉月末均匀人数然后乘以100%。以公式暗示： 去职率=（去职人数/工资册均匀人数）*100% 去职人数包罗告退、夺职、解职人数,工资册上的均匀人数是指月初人数加月末人数然后除以二。
去职率可用来丈量人力资本的不变水平。之所以去职率常以月为单元,乃是因为若是以年度为单元,就要考虑季节与周期变更等因素,故较少接纳。 （2）人力资本新进率（Employment Rate） 人力资本新进率是新进人员除以工资册均匀人数然后乘以100%。
用公式暗示： 新进率=（新进人数/工资册均匀人数）*100% （3）净人力资本活动率（Netlabor Turnover Rate）。 净人力资本活动率是弥补人数除以工资册均匀人数。所谓弥补人数是指为弥补去职人员所雇佣的人数。用公式暗示： 净活动率=（弥补人数/工资册均匀人数）*100%。